Unser Werte-Manifest: I got 5 on it


11 Mai 2023 • 4 Minuten Lesezeit

Freiheit – Verantwortung – Leistungsbereitschaft – Vertrauen – Sinnhaftigkeit.

Diese 5 Werte leben wir jeden Tag, diese Werte sind unser Kompass. Denn, sind wir ehrlich: Das Daily Business fordert unsere ganze Aufmerksamkeit, es ist hektisch, es muss schnell gehen, es werden immer mal wieder Abläufe, Strukturen, Prozesse übersprungen, angepasst, ausgetauscht. Wir klagen nicht über diese Schnelllebigkeit, sie gehört dazu. Wir brauchen sie auch, denn ohne sie werden wir keinen wahrhaftigen Wandel erreichen.

Umso wichtiger sind Werte, die wir nicht überspringen, täglich austauschen oder je nach Gemüt anpassen. Werte verändern sich, ja, aber über mehrere Jahre, nicht über Wochen. Wir brauchen sie als Leitplanken, um uns selbst immer wieder reflektieren zu können: Zahlt unsere Arbeit auf unsere Werte ein? Was ist uns wirklich wichtig? Handeln wir gerade nach unseren Werten oder verbiegen wir uns?

Werfen wir jetzt einen Blick auf unsere 5 Werte und was wir damit meinen:

FREIHEIT

Freiheit ist die Basis für Wandel. Wir brauchen Menschen, die frei von Barrieren sind. Barrieren im Kopf, aber auch physische. Barrieren werden kommen, so oder so – gemeinsam als Team ist es unsere Aufgabe, sie aus dem Weg zu räumen.

Dazu gehört auch, dass jede und jeder für sich selbst einsteht. Nimm dir deine Freiheit. Sag nein, wenn du nein fühlst. Intern, aber auch in der Kommunikation mit unseren Partnern. Nur wenn wir den Mut haben, unsere Freiheit einzufordern, werden wir einen Weg gehen, zu dem wir 100% stehen können.

VERANTWORTUNG

Es ist unsere Verantwortung, die Welt wünschenswert zu gestalten. Dieser Verantwortung müssen wir nachkommen. Nicht weil uns das jemand sagt, sondern weil wir es spüren. Weil es unser Antrieb ist.

Verantwortung ist für uns Chance und Geschenk, keine Bürde. Eigenverantwortung bedeutet Selbstbestimmung. Jede:r einzelne gibt den Weg vor, den wir gemeinsam gehen. So haben wir alle die Chance, unser Leben aktiv zu beeinflussen.

Verantwortung heißt aktiv sein, nicht aus der Ferne beobachten. Wir gehen nach vorne und sehen das große Ganze. Wir WOLLEN unseren Teil dazu beitragen.

Im täglichen Arbeiten ist es unsere Verantwortung, das Bestmögliche zu leisten. Alles zu geben. Wir sind verantwortlich für unsere Leistungen und die Ergebnisse unserer Partner:innen.

LEISTUNGSBEREITSCHAFT

Der Weg zu echter Veränderung ist schwer. Es sind neue und unbeschrittene Wege, die selbst und eigenständig erkundet werden müssen. Das geht nur mit großer Leidenschaft, Einsatz und Leistungsbereitschaft.

Wir definieren unsere Arbeit über Leistung und Qualität. Ohne Leistung kann es keinen Wandel geben, deshalb ist unsere Leistungsbereitschaft hoch. Denn: Wir geben uns nicht mit 08/15-Lösungen zufrieden. Unser Maßstab ist selbst gesetzt. Und zwar hoch. Kommunikation soll den Wandel beschleunigen und dafür suchen wir nach den besten kommunikativen Hebeln.

VERTRAUEN

Wir sind Verfechter des positiven Menschenbilds. Deshalb sind wir von einem Ur-Vertrauen in die Menschen geprägt. Will heißen: Wir glauben fest daran, dass Menschen intrinsisch motiviert sind, selbstbestimmt leben und aktiv gestalten wollen. Das gilt für unser Team und unsere Partner:innen.

Wir vertrauen darauf, dass die Menschen um uns herum ihr Bestmögliches geben, um die für sie bestmögliche Leistung zu bringen. Sie brauchen keine Autoritäten, keine externe Motivation und Druck von außen. Sie selbst wollen gute Ergebnisse liefern und es eigenständig schaffen – wir müssen und wollen sie nicht kontrollieren.

SINNHAFTIGKEIT

Wir arbeiten nur mit Partner:innen, die sich für eine wünschenswerte Zukunft einsetzen. Sinnhaftigkeit ist unser höchstes Gut – daran lassen wir uns messen.

Auch bei der täglichen Arbeit hinterfragen wir ständig: Ergibt es Sinn, was ich gerade tue? Welchen Nutzen hat es? Worauf zahlt es ein? Hilft es dem großen Ganzen? Was ist das große Ganze?

Es gehört zu unserer Aufgabe, uns immer wieder zu hinterfragen und das big picture nicht aus den Augen zu verlieren. 2 Euro ins Phrasenschwein, aber ja: Das Leben ist zu kurz, um es sinnlos zu verschwenden.


von Kristof • 2 Minuten Lesezeit

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Jannis Johannmeier

Co-Founder & CEO

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