DER NEUGIERIGSTE MITTELSTÄNDLER DEUTSCHLANDS
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Ostwestfälisches Familienunternehmen zeigt, wie die Transformation des Mittelstands gelingt
„Für mein eher kleines, mittelständisches Familienunternehmen aus Bielefeld-Brake bin ich auf der Suche nach einer neuen Marketingagentur und finde eure Ideen sehr spannend.“ Unser Kennenlernen mit Stefanie Bindzus und der ITV Pneumatik GmbH begann mit einer einfachen E-Mail. Das war 2021. Inzwischen haben wir für den zwar kleinen, aber sehr agilen Mittelständler ein Komplettpaket in Sachen Sichtbarkeit geschnürt: Website-Gestaltung, Pressearbeit, Linkedin-Unterstützung und Visionsentwicklung.
„Als ich Stefanies Nachricht las, war mir direkt klar: Das interessiert mich. Ein Mittelständler aus der Nachbarschaft*, ein Familienunternehmen, das für neue Wege in der Kommunikation bereit ist – go for it!“, erinnert sich Jannis. Es folgten ein erstes Gespräch via Video-Call (Corona geschuldet), ein Auftakt-Workshop, um gemeinsam eine kommunikative Strategie zu erarbeiten, und in der Folge jede Menge mediale Aufmerksamkeit für die Transformation des Mittelstands made in OWL.
Mutig voran: Den Kopf in den Wind, statt in den Sand
Es hakt an vielen Stellen beim „Rückgrat der deutschen Wirtschaft“: Fachkräftemangel, unbesetzte Ausbildungsstellen, Rentenknick, Unternehmensnachfolge, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, globaler Wettbewerb … die Liste der Herausforderungen für den Mittelstand ist lang. „Den Kopf in den Sand zu stecken, wird uns nicht weiterhelfen“, lautet Stefanies Credo (dem wir uns nur anschließen können). Vorwärtsgehen, sichtbar sein, Erfahrungen austauschen und aktiv ein Netzwerk aufbauen: das ist der Weg, den die Unternehmerin stattdessen engagiert verfolgt.
Stefanie weiß, wovon sie spricht. Unvorbereitet ist sie in die Unternehmensnachfolge gestolpert, nachdem ihr Vater die Verantwortung relativ spontan an sie abgab. „Es war ein holpriger Start. Heute würde ich das anders machen.“ Gesagt, getan: Inzwischen macht Stefanie vieles anders – und spricht offen darüber. Die Unternehmensnachfolge wird bei ITV nun rechtzeitig und strukturiert vorbereitet, Vereinbarkeit und neue Arbeitsmodelle spielen eine wichtige Rolle. HR ist Chefinnen-Sache. Konsequent richtet sie das Unternehmen in Richtung Zukunft aus. Dafür steht auch die gemeinsam mit uns entwickelte Unternehmensvision: ITV will zum neugierigsten Mittelständler Deutschlands werden, denn Neugier macht Wandel und Fortschritt erst möglich.
Für ITV erzählen wir Geschichten direkt aus der Praxis
Nahbar, unmittelbar und ehrlich, so erzählen wir die Geschichte von ITV: mit all ihren Höhen und Tiefen. Denn Erfahrungen und Learnings aus der Praxis können viel bewegen. Mit Stefanie und ihrem Team sind wir dafür im engen Austausch. Für uns ist das eine lohnenswerte Aufgabe: ITV geht die Transformation des Mittelstands aktiv an. Das verdient Sichtbarkeit, auch als Vorbild für andere Unternehmen. Genau unser Ding!
Jannis wirft seit Jahren Tore für den TuS Brake und seit einiger Zeit zieren unser Logo und das von ITV die Trikots der Teams.
Unchained Robotics
Automatisierung ist teuer – zu teuer jedenfalls für Mittelständler. Und wenn, dann kommt sie aus Asien. Als unsere Reise mit Unchained Robotics begann, galt es mit diesen Vorurteilen aufzuräumen. Wir haben dazu bei den Basics angefangen: Presseseite, Pressefotos, Storylines, alles, um die Geschichte in die Öffentlichkeit zu tragen. Mit Wow-Effekt. Die Message: die Demokratisierung der Robotik, damit sie auch für kleine Unternehmen erschwinglich wird. Dazu zwei Gründer direkt von der Uni, mit klarer Haltung und großen Zielen.
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